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    党建动态

    抚州农商银行打造“党建示范综合体”推进党建业务发展

    发布时间:2019年03月15日 信息来源: 作?#25784;?/span> 浏?#25042;浚?span articlecounts="yes">

      抚州农商银行坚持以党建为引?#27428;?#30528;力打造党建体系全到位、党建阵地全覆盖、“党建+”模?#39290;?#28183;透、党建内涵全提升四位一体的“党建示范综合体?#20445;?#23454;现了党的建设与业务发展互促?#28799;?#40784;头并进。

      推进党建体系“全到位”。一是树立“大党建”思维导?#39049;?#21333;设了党建专门部门,成立了党建工作协调领导小组,由行党委书记统筹?#38801;棵拧?#21508;条线之间的协调配合,形成“大党建”工作合力。每年编制“两个责任”落实清单和年?#28909;?#21153;清单,以“清单制+责任制”模?#21073;?#23450;?#36739;颉?#23450;责任、定任务,?#36129;聘?#39033;工作全面过硬。二是强化“大党建”责任落实。定期召开党建工作联席调度例会,对党建工作推进落实情况,实行定期自查问缺、随机抽查问效、?#24452;?#32771;查问责“三查三?#30465;?#21450;每周?#37233;佟?#27599;月调?#21462;⒓径?#32422;谈、半年会诊、年度考核、综合评分“六级管理?#20445;?#20419;进管党治党各项目标任务落到实处。三是完善“大党建”考核奖惩。实行党建工作与业务工作双线考核,对支部年度综合?#35745;?#25490;名后两位?#19994;?#20998;低于800分的,取消支部组成部?#21589;?#32593;点年?#32469;?#20808;评优资格。对支部年度业务综合排名后6名的,取消支部评先资格。

      推进党建阵地“全覆盖”。一是规范支?#31354;?#22320;建设。?#20945;铡?#20826;的一切工作到支部?#27605;?#26126;导?#39053;?#20808;后三次对?#20389;?#20826;支部进行优化整合,共设立党支部35个,较2016年?#40702;?2个。加强党务人员和党建经费保障,全面推进党支部规范化、标准化建设,推动党?#27257;?#35774;?#20040;印坝行?#35206;盖?#27605;颉坝行?#35206;盖”转变。二是优化党员配置管理。通过统筹优化人力?#35797;础?#31215;极发展新党员?#21364;胧?#29575;先实现了机关部门和网点党员全覆盖。建立了党委支部联系点,重点加强对乡镇偏?#21544;?#37096;的帮?#38589;Χ龋?位党委成员?#19994;?个偏远党支部,并坚?#32844;?#23395;对?#19994;阒?#37096;进行督导。三是加强党员教育培训。编制了党建应知应会知识集,设立了党务工作交流群、支部书记交流群及35个支部党建学习群。分期分批举办了党支部书记、党务工作者、入党积极分子及发展对象培?#25285;?#23454;现了党员干部和党务人员培训全覆盖。加强党建工作学习交流、交叉检查,开展了一对一的党建辅导。

      推进“党建+”模式“全渗透”。一是打造“党建+”?#21411;?#27169;式。跳出“就党建抓党建”的思维模?#21073;?#22362;?#32844;选?#20826;建+”元素更多地植入业务发展?#26657;?#19982;“深?#20154;?#25195;”“精准扶贫”“金融科技创新”?#23433;涣脊?#22362;?#38049;戎行?#24037;作融合,通过党员带头、公开?#20449;怠?#21387;实任务和设立流动红?#26003;确绞剑?#24378;化党建对业务工作的精准引领。二是打造“党建+”?#21411;?#25903;部。围绕“一支部一?#21411;?#30446;标,根据各支部所在网点业务?#21411;?#23646;性,着力打造“6S标杆”“青年先锋?#38049;?3个?#21411;?#25903;部。对每个?#21411;?#25903;部,明确“五有”标准,?#20174;?#40092;明名称和标识、有丰富内涵和理念、有具体?#32999;?#21644;机制、有明确考核和目标、有显著成效和影响。三是打造“党建+”?#21411;?#21697;牌。坚?#32844;哑?#29260;理?#38058;?#20837;党建工作,形成了“三示范三最?#39304;薄?#19977;亮三评三?#21462;薄镑?#21147;、活力、浓情”“支部主题党日+?#38049;?#31995;列具有抚州农商银行?#21411;?#30340;党建品牌,打造了一批规格高、分量重、影响大、公信力强的先进集体和个人。

      推进党建内涵“全提升”。一是坚?#32844;?#20826;建融入员工成长。始终?#20945;?#20826;管干部原则,坚持好干部标准和“一有三实”的用人导?#39053;?#31283;步推进了机关中层岗?#30186;?#32856;和员工双向选择,推动一批优?#38385;?#24180;人才?#24310;?#32780;出、成长成才。借鉴省联社“上挂下?#20254;?#26426;制,探索推行全市农商银行系统干部轮岗机制,加强?#23567;?#21439;及机关、基层岗位的上下交流。二是坚?#32844;?#20826;建融入作风建设。靶向干部员工?#28216;橥?#20986;问题,常态化推进作?#32514;?#20013;整治。创新推行了“6S”职场管理,建立完善了去向告知、诉求直通、?#35762;?#30563;办、首问负责、限时办结等系列机制。先后开展了“两改进、两提升”机关效能建设、“双转双提双争”深化作风建设及“转作?#32429;?#27491;行?#32429;?#20419;发展?#38049;?#19987;项活动,营造了干事创业的发展氛围?#22836;?#28165;气正的良好生态。三是坚?#32844;?#20826;建融入企业文化。坚持以党建带工建、带团建,以?#38225;?#21147;、浓情、活力”三大主题?#23741;?#21019;新丰?#25442;?#21160;载体,?#27257;?#24320;展了系列员工喜闻乐见的活动。?#20013;?#21152;强“三小五小”建设,并通过定期?#27257;?#24320;展慰问困难党员、员工体检、员工家访等活动,进一步增强?#28216;槟?#32858;力和向心力。

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